Los empleados públicos recibirán un incremento salarial adicional del 0,5 % en 2024, luego de que se confirmara que la inflación acumulada, que alcanzó un 14,6 % entre 2022 y 2024, superó al incremento salarial acordado del 8 %. Este aumento se hará efectivo una vez que se publique en el BOE, aplicándose de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2024.
Incrementos salariales progresivos y su impacto
Esta medida eleva la subida salarial acumulada entre 2022 y 2024 al 9,5 %. Sin embargo, el impacto real es más significativo, puesto que cada incremento se calcula sobre una base ajustada. Los incrementos salariales previstos fueron:
- 2022: 3,5 %
- 2023: 2,5 % fijo más un 0,5 % vinculado al IPC y otro 0,5 % al PIB
- 2024: 2 % fijo más un 0,5 % adicional ligado al IPC
Llamado a nuevas negociaciones
Los principales sindicatos, CCOO y UGT, han instado al Gobierno a abrir negociaciones para un nuevo pacto salarial en los próximos años. La meta es no solo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector público, sino también garantizar un servicio público de mayor calidad para todos los ciudadanos.
Si desea más información sobre cómo este ajuste salarial puede afectar su situación o la de su empresa, no dude en contactarnos en Asfer, Castellón. Nuestros expertos están listos para asesorarlo.
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